黄山手绘·致全体同事 / 一无所有的黄山手绘
日期:2019-03-14 编辑:罗小俊
梁军:副教授 / 合肥市工业设计协会专家顾问委员会专家,本科毕业于郑州轻工业大学、硕士毕业于浙江大学、清华大学访问学者、黄山手绘工厂创始人、光华龙腾奖(2016)中国设计业十大杰出青年、中国工业设计协会设计教育分会副理事长。


一个价值十万的危机处理,让我们看到了黄山手绘关于设计教育的思考。一个企业或机构的发展,仅仅只具备专业能力是远远不够的,还需要端正品格和正确价值观的引导,培养工业设计师也亦然。我们相信黄山手绘以“匠心”坚持“初心”,一定能够培养出更多优秀的工业设计人才,助力中国工业设计产业大发展。

各位同事与院校负责人:

3月10日启动早鸟期报名招生后,报名人数创下历史新高。在名单公布后,有同学对支付宝转账的创建时间与到账时间不明确,以及由此产生的折扣优惠排序提出疑议

在收到反馈后,我第一时间对招生团队提出要求:

一、不惜代价解决问题,同时承认创建时间与到账时间;

二、总结问题,完善内部工作流程;

三、正视问题,进一步明确黄山手绘的价值观。

经过招生团队一整天的奋战,迅速统计并公布了到账时间名单,妥善解决了问题。 在到账名单公布前,同事汇报说:“梁老师,如果两份名单同时享受同样折扣优惠,将损失不下10万元。”我说:“哪怕100万,不惜一切代价。”

问题解决了,但我想问题并非到此结束……

 

黄山手绘其实一无所有

10万元损失也完全值得

 

黄山手绘工厂经过了13年的发展,学生数从寥寥几人发展到国内规模最大的工业设计教育培训机构。TIA[全球10佳]设计教育机构、联合国工发组织国际生态促进中心人才基地、中国工业设计协会注册设计师认证共建单位等各种荣誉与光环也接踵而至。

似乎,发展蓬勃,如日中天。但,黄山手绘其实一无所有。

今天,我们所真正拥有的“财富”只有两个:一是学生与行业的支持和信任,二是打磨了一支强悍的教学与管理团队。这些财富,源于13年来我们倾力对每一名学生的付出,以及团队在探路的过程中不断的反思与总结。

如果我们不正视学生对我们工作的意见与建议,十几年的努力所获得的支持与信任将会一点点丧失;如果我们不继续反思与总结自身的工作,团队将会停止成长。那若干年后,我们连思考损失10万元值不值的机会都不会再有了,而是在懊恼或胡乱埋怨为什么工业设计发展越来越好而我们却死了,却不知祸根在今日早已自己种下。所以,相比对这些“财富”的珍惜,10万元,在我眼里一文不值。

一个机构,如同一个人一样,所具备的专业能力只是生存的基础,品格和价值观才是灵魂。品格好、价值观正确的机构与人,不会短视盲目,更不会妄自尊大,路会踏实的越走越远、越宽;而所谓一手好牌打烂的机构与人,归根到底都是品格与价值观的丧失。这即是因果,更是天道。

海尔的张瑞敏先生如果当年心疼几个质量糟糕的冰箱,没有一锤子砸出全体员工对自身工作的反思与对产品质量的重视,并以此唤起社会大众对海尔的信任,就不会有今天这样一个顶天立地的世界500强企业。

黄山手绘工厂在行业属性上不能与海尔相提并论,但在品格和价值观上是一样的。我们可以在自己的行业范围之内,更努力的为工业设计行业提供好教育服务;每一个黄山手绘人可以在继续不断的反思与总结中,蜕变为更优秀、勇敢、有担当的人。 那么,黄山手绘也会变成一个能承担更多行业责任乃至社会责任的工业设计教育培训机构。

 

价值观 / 取势、明道、优术、正心

 

一、从“取势”到“敬畏”

黄山手绘工厂快速发展13年,并不能说明我们有多优秀,只能说明还算努力。我们能在大山里一步步走到今天,是因为幸运的取了“势”,在时间上刚好契合了中国工业设计飞速发展的节点。

这13年里,我们走过弯路,有过诸多的不完善,即便到今天,也依然有大量的工作需要不断去完善。但因为创办早,因为我们在勇敢的探路,学生与行业给了我们试错的时间与空间。对于前面的“包容”,我们要感恩;对于今天我们还有试错并完善自己的机会更应该敬畏,这种机会只会越来越少。从我们自身来说,也只能越来越少。

 

二、从“明道”到“取舍”

黄山手绘工厂的使命是“教人才所缺/育未来所需”,我们在做的事业是为工业设计人才培养做有效的补充,为行业的发展不断优化人才结构。这是一条没有人探得比我们早、坚持得比我们久的“道”,也是我们不能变的“道”,更是我们存在的核心价值。

曾不断有好心的朋友说,你们可以去全国各地开设分校,你们可以不只局限于工业设计,你们可以成为中国的包豪斯。各位,我想说的是,商业逐利,事业修德;而德为道之用,道为德之基。对于看似遍地是“道”的今天,其实只有一条,那就是坚持自己的“道”,修好自己的“德”。

我们,只是一群专注工业设计教育培训的人。即难变成跨专业或地域的综合性机构,也变不成包豪斯。在时代还给予我们机会的时候,我们要做的是为工业设计人才开一条更宽阔的路,为行业架一座更牢固的桥。一切与这个使命相冲突的所谓机会,都应该毫不犹豫的舍弃。 因为,我们要做不是商业、不是妄想,而是事业。以事业修德,而且,唯有修德者才能真得。

 

三、从“优术”到“执念”

明确了“道”,剩下的工作就是以“优术”来走好每一步。不积硅步无以至千里,再好的“势”与“道”,也需要从一点一滴开始。

今天,我们已经打造了最全的工业设计教学生态,后面还需要不断调整、完善,以匹配学生与社会的需求变化。课程建设岗的同事打磨好每一门课程、教好每一个学生、写好每一篇教程、著好每一本书;管理运营岗的同事,做好每一次解答、提供好每一次保障、完善好每一个环节、策划好每一次活动。当我们将每一件小事都做到极致,并将这种极致变成一种“执念”,融入我们的血液,必将打磨出一个更强大的黄山手绘。

中国有20万在校学生、近100万职业工业设计师,我们能“执念”的为这100多万及可以预见会更庞大的队伍提供好教育服务,就是我们一辈子都做不完的“伟大”事业。

 

四、从“正心”到“尊重”

对全体同事与以后有可能来到黄山手绘工作的未来同事,我还想说我们要对我们事业与职业“正心”。

工业设计发展到今天,是从柳冠中、张福昌等老师甚至更早的拓荒者开始,一辈一辈工业设计人努力所换来的;也是一个在农民兄弟背井离乡、北漂南漂以命相搏、环境资源拼命消耗的基础上开始变富强的国家,到了需要工业设计促进社会发展的阶段,对工业设计越来越重视所形成的。有了这个行业基础,才有了今天黄山手绘。

曾有行业人士对我说“当年没有某某某先生出国学习工业设计,也会有其他人”,我当时的回敬是“如果你父母没有生你,也会生其他人”。饮水需思源,石头缝里蹦出来的孙猴子只存在于神话小说中。而对于上述,不是需要我们去对所有的人与事都感恩戴德、感激涕零,而是要以正确的价值观去正视我们今天能从事的事业与职业及能获得的这一份工资。尊重前人的努力,尊重我们所面对的人与事。

一名连对事业与职业都没有尊重的人,可能会在商业上获得投机性的成功,但最终只会是欲念膨胀、行为失节、狂妄自大;而一名对过往与今天都没有尊重的人,不会有未来。这种“人才”,不符合黄山手绘的行业属性与价值观,既不值得合作,也不值得培养。

各位,这次问题的解决不是结束,而是新的开始。期待能如同当年海尔砸冰箱一样,以所谓10万元损失的代价,警醒全体同事更好的保持反思与总结问题的习惯;更明了“取势、明道、优术、正心”的价值观对黄山手绘事业发展及黄山手绘人成长的作用。

最后请谨记,黄山手绘以后依然会一无所有;而且,以后的路还很长很长,要做的事也很多很多。我们唯有以“匠心”坚持“初心”,通过勤劳与担当来获得学生与行业更多的支持与信任,通过不断进化我们的品格与价值观去建设一支更强大、更顶天立地的团队,才有资格去走好以后的路,也才有能力去做好以后的事。

 

 

梁军

2019年3月12日

本文转载自微信公众号:hsshgc